Eloisat etäkokoukset – valmennus 5.5.2023 kello 9-12.00
Valitettavan iso osa etäkokouksista on passiivisia: ihmiset eivät ole kovin läsnä, eivät kysy tai kommentoi, eivät pidä kameraa päällä. Jos haluat eloa etäkokouksiisi, tämä valmennus on sinulle.
Tarjoamme kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla työskenteleville etäfasilitointivalmennusta. Valmennus sopii etäkokousten johtamisen noviisille, joka haluaa ottaa osallistamisen perusteet haltuun.
Paikkoja on 20/valmennus. Tarkistamme ilmoittautuneet. Ilmoittautuminen 21.4.2023 mennessä.
Kouluttajana toimii Grape Peoplen Jonas Rajanto.
Valmennus on sinulle, joka haluat:
- ymmärtää lähi-, etä- ja hybriditapaamisten erot
- ottaa haltuun Teamsin osallistamisen työkalut
- hyödyntää kyselyitä, pienryhmätiloja ja chat-toimintoa luovasti
- saada etäkokoukseen vaihtoehtoja monologeille
Valmennus on suurin piirtein 25% tekniikkaa ja 75% ryhmäpsykologiaa. Ei siis Teams-koulutus, mutta katsomme Teamsin työkaluja innostavan osallistumisen viitekehyksessä.
Ohjelma
8:50 Linjat auki, yhteiset aamukahvit
9:00 Valmennus alkaa
- Tervetuloa, tarkoitus ja tavoite
- Yhteinen fokusointi ja virittäytyminen
- Johdanto fasilitointiin tässä ajassa: lähellä, etänä, hybridisti
- Luento: Etäfasilitoinnin parhaat käytännöt (sisältää useita aktiviteetteja)
- Ryhmätyö: Tärkeimmät oivallukset ja kysymykset
- Kiteytys syntyneistä oivalluksista
- Lopetus ja tilaisuuden arviointi
12:00 Valmennus päättyy.
Tilaisuus sisältää taukoja.
Hyvinvointialueiden työolotutkimusseminaari 19.12.2022
Seminaarissa käytiin läpi sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen uusimpia työolotutkimustuloksia. Katso tallenne
Keskustelua kehittämisestä 2 -mikä saa ihmiset innostumaan? 9.12.2022 kello 9-10.30
Tilaisuus oli osa Kuntatyö2030 -kehittäjäverkoston toimintaa. Etätilaisuus järjestettiin Teamsissa. Tilaisuutta veti johtaja Janne Kareinen DialogiAkatemiasta.
Tilaisuus alkoi akvaariokeskustelulla. Mukana olivat hyvinvointijohtaja Eija Liikamaa Kauhajoen kaupungista, työsuojelupäällikkö Tapio Hakala Kokkolan kaupungista, HR-suunnittelija Seija Välivainio Vaasan kaupungista sekä työyhteisökehittäjä Jalmari Eklund Humaanikoneesta. Akvaariokeskustelun jälkeen osallistujat pääsivät keskustelemaan ohjatusti pienryhmissä omista kokemuksistaan ja vaihtamaan ajatuksia.
Mitä tilaisuudessa saatiin aikaan? Lue projektipäällikkö Anniina Tuomen tilaisuudesta kirjoittama blogi
Keskustelua kehittämisestä 1- mitä kehittämiskulttuurin luomiseen tarvitaan? 11.11.2022 kello 9-10.30
Tilaisuus oli osa Kuntatyö2030 -kehittäjäverkoston toimintaa. Etätilaisuus järjestettiin Teamsissa.
Tilaisuutta veti ja keskusteluja ohjasi johtaja Janne Kareinen DialogiAkatemiasta.
Tilaisuus alkoi akvaariokeskustelulla, jossa mukana olivat kehittämispäällikkö Hannele Rahkonen Jämsästä, kehittämispäällikkö Tarja Vuorinen Turusta ja kehittäjä Seija Stömberg Työhyvinvointikaistasta sekä hankekoordinaattori Anne Partti Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä ESSOTEsta. Akvaariokeskustelun jälkeen osallistujat pääsivät keskustelemaan ohjatusti pienryhmissä omista kokemuksistaan ja vaihtamaan ajatuksia.
Mitä tilaisuudessa saatiin aikaan? Lue ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanun kirjoittama blogi.