Nuorten kunta-alan verkosto kokoontui Lahden kaupungintalolle 18.4.2024 pohtimaan kunta-alan houkuttelevuutta ja kuntaa työpaikkana.
Idea nuorten verkostosta nousi kunta-alan kehittämisjaoksessa ja verkostoon kutsuttiin joukko alle 30-vuotiaita kuntatyöntekijöitä eri aloilta ja eri puolilta Suomea. Verkoston perustamistapaaminen oli 14.2.2024 Kuntatalolla Helsingissä. Jaos antoi nuorten verkostolle tehtäväksi pohtia kunta-alan houkuttelevuuden lisäämistä.
Nuoret jatkoivat Lahdessa helmikuun tapaamisen SWOT-analyysin työstämisen parissa miettien kuntatyöpaikan uhkia, mahdollisuuksia. vahvuuksia ja heikkouksia.
– Helmikuun tapaamisessa analyysiin oli valittu 4–5 tärkeintä asiaa ja eilen näiden teemojen alle kehiteltiin ryhmätöissä ideoita, sekä lopuksi ideoista koostettiin konkreettisia ratkaisuehdotuksia, kertoo nuorten verkoston vetäjä KT:n työelämän kehittämisen asiantuntija Anna-Mari Jaanu.
Nuorten verkoston tavoitteena on tuottaa ideoita, ratkaisuehdotuksia ja uusia näkökulmia kuntatyön houkuttelevuuteen ja tuoda niitä käsiteltäväksi kunta-alan kehittämisjaokseen ja työmarkkinatoimintaan. Verkosto kokoontuu tapaamiseen muutaman kerran vuodessa, lisäksi on etätapaamisia.
Seuraavan kerran verkosto kokoontuu Teamsissa toukokuussa ja silloin analyysi koostetaan valmiiksi kesäkuun kunta-alan kehittämisjaoksen kokousta varten, jossa nuorten verkoston analyysiä esittelevät Lahden kaupungin rekrytointiasiantuntija Jenna-Mari Ahola ja Helsingin kaupungin opettaja Heini Hosio.
Teksti ja kuva: Henna Honkalo
